最終更新日 2024年4月19日 by niefrancisf
あなたの働いている職場では新入社員に対してどのような研修が行われているでしょうか。
新入社員の研修というと、入社して右も左もわからないうちに研修を受けるというケースがほとんどではないでしょうか。
そして、その研修後はなんのフォローもなく実務で経験を積ませるだけというところも少なくないと思います。
入社したばかりで、分からないこと自体が何かも分からない状態で、研修を受けても、その研修で充分なものを得ることは出来ないのではないでしょうか。
入社して、実務を経験してある程度の期間が経った頃に、あらためて新入社員のフォロー研修を行うことは非常に有意義なものとなるでしょう。
アクティブアンドカンパニーでは、入社から6ヶ月後から12ヶ月未満を対象とした新入社員フォロー研修のサービスを提供しています。
新入社員フォロー研修ではアクティブアンドカンパニーの新入社員研修のプロの講師が研修を行います。
新入社員研修の講師はその職場の上司や先輩が行なっているという職場も多いと思います。
確かに上司や先輩達はその仕事のプロフェッショナルかもしれませんが、研修を指導するプロフェッショナルではないと思います。
やはり、研修のプロが講師を務める方がより大きな効果が期待出来るのは言うまでもないでしょう。
例えば、自分が上司であったと仮定した場合、新入社員の自分自身に何を求めるかを考えることによって、今の自分は何を求められているのかを考えることができますよね。
アクティブアンドカンパニーの研修ではこのようなことが行われます。
それが職場の自分自身に対する期待を認識したり、目標を設定することにつながり、それによってモチベーションアップにつながることが出来るのです。
モチベーションが上がれば、成長にもつながり、その新入社員の成長が、組織全体の成長につながることが期待出来るのです。
これは、ほんの一例ですが、このような感じで、新入社員の成長へつながるような研修が行われていくのです。
